Talentmanagement

BERATUNG | TRAINING | UMSETZUNG

Hallo, ich bin Julia!

Ihre Expertin für das Talentmanagement

Ich bin seit mehr als 10 Jahren als HR- und Recruiting Expertin im digitalen Umfeld, insbesondere im IT & Engineering Bereich tätig.

Meine Schwerpunkte liegen in der strategisch-konzeptionellen Beratung und der aktiven Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von hochqualifizierten Talenten sowie ihre Fähigkeiten zu entwickeln und kontinuierlich zu motivieren, ihre Leistung zu verbessern.

Ich bin als selbständige Beraterin und Trainerin tätig und unterstütze Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen im Talentmanagement!

Hallo, ich bin Julia!

Ihre Expertin für das Talentmanagement

Ich bin seit mehr als 10 Jahren als HR- und Recruiting Expertin im digitalen Umfeld, insbesondere im IT & Engineering Bereich tätig.

Ich bin als selbständige Beraterin und Trainerin tätig und unterstütze Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen im Talentmanagement!

Portfolio

Der Wettbewerb um Talente ist aufgrund der veränderten Bedingungen des globalen Arbeitsmarktes stark umkämpft. Beispiele dafür sind:

Der demografische Wandel und die Notwendigkeit hochqualifizierte Nachwuchskräfte zu fördern, um das eigene Unternehmen vom Fachkräftemangel möglichst unabhängig zu machen
Die zunehmende Bedeutung von Innovationsfähigkeit als entscheidender Faktor für Wettbewerbsfähigkeit und der damit verbundene Bedarf an innovativen Mitarbeitenden, die mit technologischem Fortschritt mithalten können und auf dem internationalen Markt agieren können (Sprachkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz)
Durch die Globalisierung entsteht einerseits ein potenziell höheres Angebot an qualifizierten Talenten, andererseits steigt gleichzeitig die Gefahr durch Abwanderung Talente zu verlieren

Das Talentmanagement ist eine Reaktion auf diese veränderten Bedingungen des globalen Arbeitsmarkts. Es ist ein ständiger Prozess, bei dem es darum geht, hochqualifizierte Mitarbeitende zu identifizieren, gewinnen und zu halten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sie kontinuierlich zu motivieren, ihre Leistung zu verbessern.

Lassen Sie uns einen Blick auf Ihr aktuelles Umfeld werfen und analysieren, welche Bereiche Sie im Talentmanagement verbessern können, um die Gesamtleistung Ihres Unternehmens zu steigern und wettbewerbsfähig zu sein!

Talente finden

Talent Acquisition

Sie stehen vor der Herausforderung, neue Talente für sich zu gewinnen, Ihre Schlüsselpositionen zu besetzen oder es fehlen Ihnen die Ressourcen?

Talente fördern

Talent Development

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden Entwicklungspfade für deren Fähigkeiten bieten, die mit den Karriereplänen übereinstimmen und die Motivation steigern?

Talente binden

Talent Retainment

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeitenden langfristig im Unternehmen bleiben und ein Arbeitsumfeld schaffen, indem sie sich wohlfühlen und eine Kultur fördern, die sie in den Mittelpunkt des Denkens und Handelns stellt?

Mit mir zu arbeiten bedeutet ...

… ein exzellentes Leistungsangebot, das sich direkt an Ihrem Bedarf orientiert.

… ein wertebasierter und partnerschaftlicher Umgang mit gegenseitigem, konstruktivem Feedback, um gemeinsam das Ziel zu erreichen

… neben all der Professionalität auch immer eine gute Portion Humor und eine Menge Spaß!

ein exzellentes Leistungsangebot, das sich direkt an Ihrem Bedarf orientiert

ein wertebasierter und partnerschaftlicher Umgang mit gegenseitigem, konstruktivem Feedback, um gemeinsam das Ziel zu erreichen

neben all der Professionalität auch immer eine gute Portion Humor und eine Menge Spaß!

Kontakt

Ich bin Deutschlandweit für Sie aktiv! Der Digitalisierung sei Dank kann ich meinen Service in ganz Deutschland anbieten. Ich arbeite gemeinsam mit Ihnen remote an Ihren Projekten. Alternativ komme ich nach Absprache aber auch gerne einige Tage bei Ihnen vorbei (Umkreis 150km von Offenburg).

Julia Volland
B. Sc. Wirtschaftspsychologie
HR Consultant

E. hallo@jv-hrconsultant.de
M. +49 173 793 4762